CQP Responsable de salon de coiffure
Contrat de professionnalisation
Objectifs : Au cours de cette formation, théorique, vous apprendrez toutes les bases du métier de manager d’un salon de coiffure. Vous présenterez à la fin de votre cycle la certification CQP responsable de salon de coiffure, inscrite au RNCP et dans la convention collective de la coiffure.
Prérequis : Cette formation s’adresse aux personnes titulaires d’un BP coiffure, ou d’un CAP coiffure avec 3 ans d’expérience professionnelle ou d’un diplôme de IV et plus.
Durée : 240 heures sur 10 mois.
Nombre d’élèves en classe : 6 mini – 30 maxi.
Délais d’accès : La formation débute le premier lundi d’Octobre, vous n’avez pas la possibilité de vous inscrire après cette date.
Procédures d’admission : Il vous suffit de compléter le formulaire en ligne, nous vous contacterons pour un entretien avec le Directeur de l’établissement.
Compétences : Pour accéder à cette formation vous devez idéalement maîtriser le programme de BP coiffure.
Aptitudes : Vous devez savoir lire et écrire en Français, comprendre des consignes et mémoriser des cours théoriques.
Rythme : 7h00 par semaine (Lundi), Téléchargez notre calendrier et 28h00 en entreprise. Pendant les vacances scolaires, l’apprenti reste au salon (35h00).
Equipe pédagogique :
• Nadège VILOTTE : Intervient en Management – Coach entreprise – Diplômée DSEC commerce et management – DESS en conception et réalisation de formation Consultante et formatrice.
• Marie DEVANZ : Intervient en organisation et RH – diplômée en coiffure CAP-BP RH pour le groupe DESSANGE Lyon « DECORPS ».
• Romaric ANDREUX : intervient en développement des ventes et prestations – Directeur de l’Association Ecole de Coiffure de Lyon. Nombreuses expériences en gestion d’équipes commerciales.
Contenu de la formation : Téléchargez le programme de la formation.
La formation est également accessible par bloc de compétences en fonction de votre parcours de formation et/ou bloc(s) de compétences acquis par le biais de la VAE.
Nous vous accompagnons dans vos recherches d’un employeur pour votre contrat de professionnalisation.
Contactez-nous
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La rémunération :
est établie selon l’âge du salarié et l’année de formation.
Téléchargez la grille de rémunération contrat pro.
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Exonérations :
Abattement de la loi fillon de 28,10% sur les charges patronales.
Baisse du taux de cotisations patronales avec “Zéro” cotisations URSSAF.
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Primes :
• 6.000€ pour l’embauche d’un apprenti .
+
• 1.380€ Prime fonction tutorale.
| Contenu | Durée | |
|---|---|---|
| Module 1 : Hygiène, sécurité et environnement | Connaître la réglementation en termes d'hygiène, de sécurité et d'environnement pour veiller à sa bonne application au sein du salon de coiffure. | 09h00 |
| Module 2: Développement des ventes et des prestations d'un salon de coiffure | Définir une stratégie commerciale pour optimiser les ventes et la relation clientèle. Élaborer, animer et évaluer un plan d'actions commerciales. | 55h00 |
| Module 3 : Management d'une équipe | Organiser et piloter l'activité de l'équipe du salon de coiffure afin de satisfaire efficacement la clientèle. Animer une équipe au quotidien. Recruter des collaborateurs au sein d'un salon de Accompagner le développement des compétences d'une équipe. | 80h00 |
| Module 4 : Gestion logistique | Organiser la maintenance des équipements Gérer les stocks de produits techniques et de revente. | 38h00 |
| Module 5 : Participation à la gestion financière | Gérer les opérations de caisse et de facturation Suivre le résultat des ventes. | 52h00 |
| Module 6 : valuation certificative | - | 06h00 |
Méthodes pédagogiques : Les programmes sont animées avec des interventions magistrales, du travail en demi groupe, des questionnaires, des vidéos d’explications. Le programme est piloté comme une entreprise ponctué d’entretiens individuels et de mise en situation.
Moyens pédagogiques : 1 salle de classe : équipements multimédia performants (vidéo projecteur, écran TV tactile permettant les cours à distance, ordinateurs, connexion internet). L’enseignant commente des schémas en couleur, des tableaux clairs et lisibles, des vidéos, facilitant ainsi la compréhension et la mémorisation des informations.
Modalités d’évaluation : Tout d’abord, un livret de description d’expérience est à rendre à la fin de la session, il permet de relater les actions menées tout au long du parcours dans l’entreprise par l’alternant sur les sujets abordés chaque semaine avec son formateur. Ensuite une journée de contrôle au Centre de Formation avec un questionnaire et une étude de cas. Une évaluation fournie par le tuteur et le Chef d’entreprise est demandée pour le délibération finale. Un entretien face un jury de professionnel est organisé à la fin du programme. L’ensemble de tous ces éléments sont ensuite envoyés à la CPNEFP de la branche pour obtention du certificat.
Sanction : La certification “CQP Responsable de salon de coiffure”, délivrée par la CPNEFP de la branche suite à la réussite des épreuves ponctuelles présentées en fin de cycle (généralement en Juin). La certification est aussi accessible par la VAE.
Accessibilité : Les candidats en situation d’handicap peuvent accéder à la formation sous réserve que le CFA puisse adapter la formation.
Débouchés > Poursuivre vos études :
• BTS métiers de la coiffure : formation en 2 ans après le BP coiffure, bac pro métiers de la coiffure, un bac scientifique ou bac technique dans le cadre d’un apprentissage, contrat de professionnalisation. Permet de devenir manager de salon de coiffure ou d’un grossiste coiffure.
Débouchés > Emplois :
• Responsable de salon de coiffure.
• Manager de salon de coiffure.
• Assistant manager.
• Animateur réseaux.
Code ROME :
• D1202 – Coiffure.
Lieu de la formation : CFA – 2, quai Jean Moulin 69001 Lyon – Exclusivement en présentiel
Qualité : Le CFA s’est engagé dans la démarche Qualité Qualiopi pour sans cesse améliorer ses formations et faciliter votre intégration dans le marché du travail. N’hésitez pas à consulter nos indicateurs de performance et les résultats obtenus lors des précédentes sessions.
Tarifs Alternance :
• Formation > 0€ le coût de la formation est 100% pris en charge par l’OPCO EP sous réserve que les cotisations de l’entreprise soient à jour.
Coût de la formation pris en charge par l’OPCO EP dans le cadre d’un contrat de professionnalisation : pour le CQP en 10 mois 3.600€ (soit 240h).
Tarifs financement privé :
• Financement personnel possible
• La formation est divisible en blocs de compétences.
• Taux horaire : 15€ net / heure
Contactez-nous pour plus de renseignements
CFA : 2, quai Jean Moulin 69001 Lyon
04 78 28 55 61
V12 – 18/08/2023 – AJ