Présentation de la formation :

Les Objectifs : Au cours de cette formation, théorique et pratique, vous apprendrez toutes les bases du management appliqué aux salons de coiffure, telles que recrutement, gestion du personnel, tâches de logistiques.

Prérequis : Être titulaire obligatoirement d’un diplôme ou d’un titre de niveau 3 ou + dans le domaine de la coiffure ou justifier d’une expérience professionnelle de trois ans minimums dans le domaine de la coiffure.

Durée : 210 heures réparties sur 10 mois soit 1 jour par semaine, le lundi de fin septembre 2025 à début juillet 2026.

Nombre d’élèves en classe : 15 personnes maximum par session.

Délais d’accès : La formation débute la dernière semaine de septembre, vous avez toutefois la possibilité de vous inscrire jusqu’au 31 Octobre.

Procédures d’admission : Il vous suffit de compléter le formulaire en ligne, nous vous contacterons pour un entretien de recrutement avec le Directeur de l’établissement, un test de positionnement managérial vous sera proposé.

Compétences : Pour accéder à cette formation vous devez être titulaire du BP ou d’un CAP coiffure + 3 ans d’expérience professionnelle minimum ou d’un BAC Pro ou d’un diplôme de niveau IV, IV plus ou III obtenu dans un autre domaine.

Aptitudes : Comprendre le contenu essentiel de sujets concrets ou abstraits dans un texte complexe, y compris une discussion technique dans sa spécialité.
Communiquer avec spontanéité et aisance. S’exprimer de façon claire et détaillé sur une grande gamme de sujets. Emettre un avis sur un thème d’actualité et exposer les avantages et les inconvénients des différentes possibilités.

Rythme :  Contrat de professionnalisation : 28h00 en entreprise et 7h00 de formation par semaine pour un contrat de 35H
Centre de formation : Lundi

Équipe pédagogique : 

• Marie DEVANZ : Ressources Humaines d’un groupement de Salon. Formation RH, Formation Vente et titulaire de Brevet Professionnel Coiffure.

• Nadège VILOTTE : Management. Consultante de Ressource Humaine, formatrice, Auditrice QUALIOPI. Diplôme Supérieur d’études commerciales ACI NEGOCIA

• Romaric ANDREUX : Directeur de l’Association, cadre commercial et formateur dans la Grande distribution.

Contenu de la formation : La formation CQP manager un salon de coiffure contient de l’enseignement professionnel et de l’enseignement général.

Compétence 1 : (80h) Organiser les activités de l’équipe du salon de coiffure

Compétence 2 : (32h) Animer l’équipe de collaborateurs

Complément compétence 2 : (24h) Recrutement des collaborateurs

Compétence 3 : (30h) Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives du salon de coiffure

Compétence 4 : (44H) Développer la performance du salon de coiffure

La formation est également accessible par bloc de compétences en fonction de votre parcours de formation et/ou bloc(s) de compétences acquis par le biais de la VAE.

Fiche RS
CQP Manager un salon de coiffure

Méthodes pédagogiques :

Moyens pédagogiques : 4 salles de classe : équipements multimédia performant (vidéo projecteur, écran TV tactile, ordinateurs, connexion internet). Les cours sont dispensés à l’aide de moyens pédagogiques performants. L’enseignant commente des schémas en couleur, des tableaux clairs et lisibles, des vidéos, facilitant ainsi la compréhension et la mémorisation des informations.

Modalités d’évaluation :

Compétence évaluée : C1

Description : Le candidat devra traiter le cas pratique reconstitué et contextualisé sur la base de consignes et d’un corpus de documents relatif à l’organisation du travail

• Thématique : Réalisation d’un planning d’activités de l’équipe.
• Durée :2h30 (hors présentation du déroulement des évaluations).
• Évaluation réalisée en fin de formation.
• Épreuve réalisée uniquement en présentiel
• Correcteur : 1 formateur n’ayant pas dispensé de cours au candidat.

Cas pratique écrit évalué par un jury d’évaluation

Compétences évaluées : C2 & C3

Description : Sur la base de consignes et d’un corpus de documents, le candidat devra traiter un sujet tiré au sort concernant des situations contextualisées relatives a :

• Thématique : L’animation d’équipe de collaborateurs (Compétence 2) L’accompagnement au développement des compétences (Compétence 3)
• Durée : 30 min de préparation – 20 à 30 min (présentation et échange avec le jury)
• Évaluation réalisée en fin de formation.
• Épreuve réalisée en présentiel 
• Évaluateurs : 1 formateur du domaine concerné + 1 professionnel du domaine concerné (en activité)

Compétences évaluées : C4

Description : Le candidat devra traiter le cas pratique reconstitué et contextualisé sur la base de consignes et d’un corpus de documents (analyse d’un tableau de bord, d’enquêtes de satisfaction client…).

• Thématique : Analyse d’un tableau de bord, Enquête de satisfaction client…
• Durée : 1h30 (hors présentation du déroulement des évaluations).
• Évaluation réalisée en fin de formation.
• Épreuve réalisée en présentiel uniquement
• Correcteur : 1 formateur n’ayant pas dispensé de cours au candidat.

Sanctions : Titre qualifiant reconnu sur la Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes et au Répertoire spécifique. Le diplôme est aussi accessible par la VAE.

Accessibilité : Les candidats en situation d’handicap peuvent accéder à la formation sous réserve que le CFA puisse adapter la formation.

Débouchés > Poursuivre vos études :  

• BM (Brevet de maîtrise) coiffure :

Diplôme niveau 5 délivré par la Chambre des métiers et de l’artisanat, Il est homologué niveau Bac +2 et permet d’obtenir le titre de Maître Artisan.

• BTS Métiers de la Coiffure RNCP37963

Formation, théorique et pratique, vous deviendrez un technicien hautement qualifié dans le secteur de la coiffure. Vous posséderez un haut niveau scientifique et technique ainsi que la maîtrise d’au moins une langue étrangère. Vous présenterez à la fin de votre cycle le diplôme BTS Métiers de la Coiffure qui est reconnu par l’État.

• Bachelor Management ou Entrepreneuriat : formation en 1 à 3 ans selon les établissements. Accessible aux titulaires d’un CQP avec expérience. Ouvre les portes de postes à responsabilités dans les réseaux de salons ou dans l’industrie cosmétique.

Débouchés > Emplois :  

• Chef d’entreprise,
• Responsable de salon,
• Responsable de réseau,
• Responsable de points de vente, manageur,

Code ROME : 

D1202 – Coiffure
L1501 – Coiffure et maquillage spectacle
D1501 – Animation de vente
D1406 – Management en force de vente
M1302 – Direction de petite ou moyenne entreprise

Lieu de la formation : CFA – 2, quai Jean Moulin 69001 Lyon – Exclusivement en présentiel

Qualité : Le CFA est engagé dans la démarche Qualité Qualiopi pour sans cesse améliorer ses formations et faciliter votre intégration sur le marché du travail. N’hésitez pas à consulter nos indicateurs de performance et les résultats obtenus lors des précédentes sessions.

Outil de suivi : NET-YPAREO

L’alternant et l’employeur ont un accès pour le suivi en temps réel de la progression de la formation ainsi que l’emploi de temps, le calendrier, les présences, les retards…..

Financement :